Wat houdt de regeling in?
De pensioenregeling van het Spoorwegpensioenfonds is een uitkeringsovereenkomst. Voor alle deelnemers geldt een vaste, kostendekkende pensioenpremie voor de jaarlijkse pensioenopbouw. De werkgevers zorgen ervoor dat het Spoorwegpensioenfonds de premie ontvangt. De vaste premie is normaal gesproken voldoende. Is de vaste premie onvoldoende en heeft het Spoorwegpensioenfonds te weinig vermogen, dan kan dat - in de uiterste situatie - leiden tot vermindering van het pensioen. Alle (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden lopen dit risico; uw werkgever is niet aansprakelijk voor het aanvullen van premie- of dekkingstekorten bij het pensioenfonds.
Hoe wordt mijn pensioen opgebouwd?
Hoeveel pensioen u krijgt hangt af van het aantal jaren dat u pensioen hebt opgebouwd en de hoogte van uw salaris. De opbouw van uw pensioen is ook afhankelijk van uw leeftijd:
|
Werknemers
geboren vóór 1950
|
krijgen een pensioen op basis van een gematigde
eindloonregeling met een pensioenleeftijd van 61 of
62 jaar |
Werknemers
geboren in of na 1950 |
krijgen een pensioen op basis van een
middelloonregeling met een pensioenleeftijd van 65
jaar |
In de brochure
Welkom bij het Spoorwegpensioenfonds leest u meer over de pensioenregeling.