Wat houdt de regeling in?

De pensioenregeling van het Spoorwegpensioenfonds is een uitkeringsovereenkomst. Voor alle deelnemers geldt een vaste, kostendekkende pensioenpremie voor de jaarlijkse pensioenopbouw. De werkgevers zorgen ervoor dat het Spoorwegpensioenfonds de premie ontvangt. De vaste premie is normaal gesproken voldoende. Is de vaste premie onvoldoende en heeft het Spoorwegpensioenfonds te weinig vermogen, dan kan dat - in de uiterste situatie - leiden tot vermindering van het pensioen. Alle (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden lopen dit risico; uw werkgever is niet aansprakelijk voor het aanvullen van premie- of dekkingstekorten bij het pensioenfonds.

Hoe wordt mijn pensioen opgebouwd?
Hoeveel pensioen u krijgt hangt af van het aantal jaren dat u pensioen hebt opgebouwd en de hoogte van uw salaris. De opbouw van uw pensioen is ook afhankelijk van uw leeftijd:

Werknemers
geboren vóór 1950

 krijgen een pensioen op basis van een gematigde
 eindloonregeling met een pensioenleeftijd van 61 of  
 62 jaar
Werknemers
geboren in of na 1950
 krijgen een pensioen op basis van een
 middelloonregeling met een pensioenleeftijd van 65
 jaar

In de brochure Welkom bij het Spoorwegpensioenfonds leest u meer over de pensioenregeling.